今年以来，太平镇始终将作风建设摆在突出位置，聚焦关键环节精准发力，着力营造风清气正、务实担当的良好政治生态与发展环境，为镇域高质量发展提供坚强纪律保障。

紧盯重点项目，强化嵌入式督导保障落实

太平镇立足监督首责，围绕年度重大工程、民生实事及产业升级项目，制定专项监督清单，前移监督关口，重点关注项目审批、招标投标、资金管理、建设质量等廉政风险高发环节，通过“周调度、月检查、季评估”机制，常态化开展实地走访、资料核查、进度跟踪。对发现的责任不实、效率低下问题，及时约谈提醒、下发督办单；对涉嫌违规违纪线索，坚决核查、严肃执纪问责，确保重大决策部署落地生根、重点项目廉洁高效运行，以监督硬约束提升发展加速度。

聚力攻坚克难，践行“一线工作法”破堵清障

坚持问题导向，大力倡导并践行“情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变”工作法。班子成员带头下沉村居、企业、项目建设现场，变“坐等接访”为“主动寻访”，针对群众反映强烈、企业遭遇的流程繁复、政策受阻、要素保障不到位等难点堵点问题，督促职能部门主动作为、靠前服务，推动复杂问题现场会商、限时办结，让优良作风成为破解发展难题的“金钥匙”。

筑牢思想堤坝，深化八项规定精神常态学习

将中央八项规定及其实施细则精神纳入党委理论学习中心组、支部“三会一课”、干部日常教育的必修内容，做到逢会必讲、警钟长鸣。创新教育载体，综合运用通报曝光典型案例、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，以案明纪、以案释法。深化运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时谈话函询、批评教育，抓早抓小、防微杜渐，持续涵养“不想腐”的思想自觉和行动自觉。

培育青廉力量，搭建年轻干部成长交流平台

着眼事业薪火相传，高度重视年轻干部队伍作风建设，2025年6月，组织召开青年干部作风建设专题座谈会，将其作为系好廉洁从政“第一粒扣子”的重要抓手。通过聚焦青年干部思想动态、工作困惑与廉政风险认知，鼓励青年干部围绕服务基层群众、提升工作效能、清正廉洁从政等交流实践感悟与纪律体会，在思想碰撞中深化对优良作风的理解认同，激发干事创业内生动力，为锻造一支政治强、素质高、作风硬的青年干部队伍奠定坚实基础。

 

文字报道：李祥奕  仲崇章

责任编辑：薄登峰