邹城市统计局坚持党建引领，聚焦机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以打造“五型”模范机关为抓手，运用“1234工作法”，推进机关党建和统计业务深度融合、同频共振，以党建工作新成果，为统计事业高质量发展赋能增效。 

搭建一个学习平台。举办统计大讲堂，常态化开展“我来讲党课”活动，采取“领导带头、科室轮流、全员上讲台”的方式，运用讲座式、访谈式、情景式等多种形式，讲理论政策、谈感悟体会、话创新思路，党员干部学习积极性、参与性不断增强，学习热情高涨。组织开展“习语润儒乡”“让青春在奋斗中闪光”“红船依旧 初心不忘”等主题宣讲10余次，邀请济宁市统计局开展GDP核算工作现场培训，录制《统计播报》《统计访谈》微视频5期，全面提高统计干部“会算、能说、善写、肯干”的能力。

实施两项提升工程。一是实施党建品牌提升工程。扎实推进“1+N”党建品牌建设，秉持“服务决策、服务镇街、服务部门、服务社会”的“四服务”理念，通过推行“三分之一”工作法，升级改版统计产品，参加新闻发布会、行风热线发布解读统计数据，为党委政府、企事业单位、社会公众提供统计咨询服务等措施，持续擦亮“诚信邹统 服务奉献”党建主品牌。二是结合“双联双创”、民意“5”来听、文明创建等工作，举办“走访慰问送温暖”“战疫一线党旗红，党员先行担使命”等主题党日活动。开展民法典进社区、“弘扬雷锋精神 建设美丽家园”等志愿服务活动，培育打造“爱心邹统 服务奉献”子品牌，引导党员干部在为民服务中践行初心使命。三是将党支部标准化规范化建设提升工程作为党组书记抓党建突破项目。从规范党小组设置、明确党支部职责、加强班子建设、严格党员教育管理和服务、建立党支部考核评价机制等方面，对党支部工作进行规范，努力打造更加坚强有力的战斗堡垒。

开展三项主题活动。一是开展职业技能竞赛活动。坚持“干什么、学什么，练什么”，全面加强统计人员学习培训与岗位练兵，举办第一届山东省统计系统职业技能竞赛邹城初赛，通过以赛促学、以赛促练，提升专业人员统计理论知识水平和实务操作技能，全力打造一专多能的统计复合型人才。二是开展党员承诺践诺活动。系统梳理全年重点工作目标任务，列出具体推进措施，明确完成时限，填写科室和个人承诺，通过绩效考核客观评、一线调研企业评、工作成效民主评等多种方式，对履职践诺情况进行评议，引导统计干部加压奋进、开拓创新，事争一流、唯旗是夺。三是开展作风能力提升年活动。出台《关于进一步加强全局干部作风建设的意见》，紧盯节日假期、子女升学等关键时间节点，坚持挺纪在前，通过开展廉政谈话、签订承诺书、警示教育等方式严明纪律要求，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。局作风建设督导组不定期开展明察暗访，对请销假、值班、考勤、参加会议等情况进行督查。大力倡树“严真细实快”工作作风，提高工作标杆，加大督查力度，实行销号管理，确保各项工作按时完成并达到预期成效。严格实行全员绩效考核，树牢重实干重实绩重担当鲜明导向，营造风清气正的良好政治生态。

推进四个有机结合。坚持效果导向，不断把党建优势转化为工作优势，将党建工作与深化重点领域统计改革、创新监测评价机制、夯实统计基层基础、推进统计数字化转型等四项重点工作相结合，做到业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里。充分发挥“数库”“智库”职能作用，转变统计发展理念，强化主动服务意识，加强部门沟通协作，为全市经济社会高质量发展提供坚实的数据支撑和服务保障。组建5个党员服务队，每月全覆盖走访指导16镇街，累计调研企业210余家，了解生产运行情况，助力企业纾难解困，及时发现苗头性、趋势性问题，提出针对性统计建议，充分发挥统计“晴雨表”“风向标”作用。瞄准“争一流、争第一、争唯一”工作要求，创新打造的“邹城市升规纳统管理系统”，实现企业升规纳统智能化比对甄别、常态化监测培育，经验做法被中央电视台、央广网宣传报道。不断加大对上争取力度，邹城市成为全省名录库维护体系数据采集系统唯一试点县市，采取“六个一”工作法，圆满完成试点任务，以实际行动干在实处、走在前列。

文字报道：李盈盈 郑雪梅

责任编辑：马登杰