【杨思文】女士们、先生们：

大家上午好！欢迎参加邹城市政府新闻办新闻发布会。今天，很高兴邀请到了中共邹城市委市直机关工委副书记、二级调研员刘延民先生，邹城市市直机关党员服务中心主任杨超先生，邹城市市直机关团工委书记郑雪梅女士，共同为大家介绍近年来机关党建工作以及相关工作开展的有关情况，并回答大家关心关注的问题。

首先，有请刘书记做介绍。

【刘延民】各位媒体记者，各位朋友们：

大家上午好！首先，我简要介绍一下近年来全市机关党建工作开展情况：

一是抓学习教育，强化理论武装。突出市直机关政治属性，坚持“第一议题”制度，第一时间跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话。严格执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，把理论学习中心组、“三会一课”、灯塔大课堂、主题党日等，作为学习教育主阵地。创新教育形式，线上利用“灯塔在线”、“学习强国”等平台，线下通过举办培训班、专题讲座、“微党课”轮讲、纪念日缅怀、入党宣誓、党员过“政治生日”等形式，让党员教育“活起来”。丰富教育载体，组织开展了党史学习教育知识竞赛、“唱响新时代 永远跟党走”合唱展播、“红动邹城·我心向党”百个支部百名党员讲百年党史故事、微党课大赛、“奋进新征程 献礼二十大”微视频征集评选等教育活动。每年举办党组织书记、发展对象、入党积极分子、党务干部等不同层面的培训班，教育培训工作制度化、规范化。

二是抓组织建设，夯实基层基础。扎实推进机关党建规范化标准化，优化机关党建工作机制，全面调整理顺市直机关党组织隶属关系，出台《进一步加强机关党组织建设的实施意见》、《加强机关纪委建设的意见》，成立29个机关党委和机关纪委，市直机关全部设立党建办公室，配齐配强党务干部。制定下发《强基达标三年行动计划》《机关党建工作规范》《机关党建规范化建设清单》《机关党建流程再造工作手册》，在市级领导、部门正职所在支部推进示范过硬支部建设，扎实开展党支部评星定级、党员量化积分，五星级党支部达到35%以上。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，推动党员领导干部带头过好双重组织生活，强化组织生活熔炉作用。实施机关党建重点工作攻坚“揭榜挂帅”行动，打造一批“六个一流”示范机关党组织。开展机关党建工作全面检验，建立机关党建工作全面体检问题对照清单，以基层党支部为基本单元，定期开展全面体检，切实解决问题，强力锻造坚强有力的机关基层党组织。

三是抓融合创新，服务中心发展。坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，做到市委市政府工作部署到哪里，机关党建工作就跟进到哪里，推动党建业务深度融合、相互促进。扎实推进政治型、服务型、实干型、文明型、廉洁型“五型”模范机关建设，着力建设让党放心、让人民群众满意的模范机关。指导部门单位坚持问题导向，立足实际，打造1个党建主品牌和N个特色工作子品牌，严格申报和认定程序，确保党建品牌质量，构建“1+N”党建品牌矩阵。开展“三亮三比三创”活动，以履职担当为重点，聚焦服务中心、建设队伍、服务群众，评选一批优质服务品牌、岗位和标兵，推动高质量发展本领明显增强。紧密结合中心工作，连续两年举办线上健步行活动，通过线下健步行，线上虚拟打卡学习的方式，激励党员干部扛红旗、站排头、争一流。发挥机关党员先锋模范作用，扎实推进“双联双创”“双报到”、民意“5”来听、驻村帮扶、助企攀登、志愿服务等工作，把党组织建立在指挥部、专班、重点项目，推动“我为群众办实事”、“党旗在基层一线高高飘扬”、“基层一线党旗红党徽闪”等活动不断深入，全力服务和推进中心工作。

 四是抓责任落实，提升党建质效。统筹谋划部署，每年召开全市机关党建工作会、述职评议会，制定《机关党建工作要点》，实行联系党建片区机制，开展巡听中心组学习、督导调研、列席会议等，对全市机关党建工作统筹谋划推进。推行“123”工作机制，每月初发布机关党建重点工作指引，月末调度组织生活落实情况；每2个月召开1次党务干部双月座谈交流会、培训会；每3个月开展一次全覆盖党建督导。建立责任清单，全面梳理党内法规中有关党组织、党组织书记职责任务，在各级机关党组织、党组织书记层面建立“两个责任清单”，明确主体责任和“第一责任人”职责，细化分解任务，层层压实责任。确实“抓党建突破项目”和联系点，指导部门党组（党委）确定党建突破项目，由党组（党委）书记牵头实施，集中力量攻坚，推动解决落实；指导部门党组（党委）班子成员根据实际，每人确定1个后进支部为联系点，帮助解决问题，推进规范提升。谢谢！

【杨思文】感谢刘书记的介绍。下面进行现场提问，提问前请举手示意并通报所在的媒体名称，谢谢。

【邹鲁融媒】各位领导好，我是市融媒体中心的记者。据了解，近年来我们市委市直机关工委提出“活力党建”的概念，请问我们都是从哪些方面增强机关党组织的活力？

【杨思文】感谢您的提问，这个问题有请杨主任回答。

【杨超】感谢这位媒体朋友对市直机关工委“活力党建”工作的关注。下面，我结合市直机关党建工作实际，介绍一下市直机关“活力党建”工作开展情况。

一是打造有活力的党务干部队伍。建立党务干部管理台账，实行调整报备制度，全市所有市直部门全部设立党建办公室，全部配齐配强党务干部，解决了党建工作力量薄弱的问题。强化能力提升，扎实开展“走出去学、引进来教、树起标杆赶”活动，定期组织党务干部到先进地区、单位考察学习；在全国知名高校或干部培训基地举办能力提升培训班，邀请高层次党建专家授课；对标先进典型开展比学赶超活动，在“学”上下功夫，在“比”中找差距，在“赶”上出实招。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，有计划地安排党务干部同行政、业务干部之间的交流，及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型。

二是创新有活力的工作机制。每年召开全市机关党建工作会、述职评议会，实行联系党建片区、列席巡听中心组学习、督导调研、列席会议等工作机制。实行《强基达标三年行动计划》，完善《机关党建工作规范》，建立“两张责任清单”，进一步优化组织设置，调整理顺工作机制，切实推进机关党建规范化标准化。扎实开展支部评星定级，优化评定程序，完善评定标准，发放星级支部流动红旗，着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”机关党支部，机关五星级支部达到35%以上。在部门单位开展“微党课”轮讲活动，每名党员轮流上讲台讲党课，每年举办“微党课”大赛，切实提升党课效果。坚持问题导向，创新实施党建创新项目评选、课题研究、抓党建突破项目、支部联系点、支部工作法评选等工作机制，以解决问题实现工作创新，切实增强机关党建工作活力。

三是丰富有活力的工作载体。为提升党建工作活力，促进党建和业务深度融合，在全市市直机关全面打造“1+N”机关党建品牌矩阵。全面落实“一线工作法”，在机关开展“基层一线党旗红党徽闪”、“党旗在基层一线高高飘扬”、“三亮三比三创”等活动，在指挥部、工作专班、重大项目建立临时党支部、党员突击队，切实发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。以促进全市中心工作、部门业务工作为主题，在机关组织开展演讲比赛、知识竞赛、技能大赛、微党课大赛、宣讲报告会、优秀传统文化进机关、机关运动会等丰富多彩的活动，凝聚机关力量，激发党建工作活力。去年，我们以“庆祝邹城撤县建市三十周年 喜迎党的二十大胜利召开”为主题创新举办首届机关线上健步行活动，感悟百年党史和光辉历程，回顾邹城撤县建市30周年成就。今年，围绕党建品牌创建工作和市委市政府重点工作任务举办了“学思想 树品牌 强党建 建新功”第二届机关线上健步行活动，激发了党员干部干事创业热情，引领党员干部扛红旗、站排头、争一流。

我就回答这些，谢谢。

【济宁日报】各位领导好，我是济宁日报的记者。能否介绍一下模范机关建设工作开展情况？

【杨思文】感谢您的提问，这个问题有请郑书记回答。

【郑雪梅】感谢您的提问。近年来，市直机关工委紧紧围绕中央、省市模范机关建设要求，以省市县模范机关建设“三级联动”为契机，扎实开展模范机关建设，完善创建机制，压实工作责任，不断推动模范机关建设持续深化提升，有力助推全市经济社会高质量发展。

2020年、2021年我市正式启动模范机关建设工作，开展了以“看政治素质、树党员先锋；看专业素养、树业务能手；看敬业精神、树敬业模范；看服务水平、树服务标兵”为主要内容的“四看四树”模范机关创建活动，从各领域选拔培树了一批党员先锋、业务能手、敬业模范和服务标兵，带动了机关广大党员干部进一步强化政治意识、增强专业技能、倡树奉献精神、提高服务水平，全面提升了机关党员干部政治定力、专业素养和执行能力，为全市经济社会高质量发展提供了强力支撑。

2022年、2023年，按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，我们着力推进政治型、服务型、实干型、文明型、廉洁型“五型”模范机关建设，市直机关工委和部门单位全部成立工作专班、制定方案、细化措施、完善评价指标，机关工委定期召开推进会、交流会，扎实推进模范机关创建工作。

在开展模范机关创建工作中，我们精心搭建平台和载体，在机关党建公众号开设“模范机关建设书记谈”，举办了机关党建暨模范机关建设工作展演，开展了全员集中绩效考核、“疫情防线党旗红党徽闪”、“对标先进大提升”、“业务技能大比武”、“业务知识大讲堂”、“季度攻坚大比武”等活动，切实引领广大党员干部扛红旗站排头创一流、重实干强执行抓落实。

坚持典型引领、示范激励，引导部门单位总结工作经验、深入挖掘培树各类典型，开展了党员先锋、业务能手、敬业模范、服务标兵、模范机关建设先锋岗、模范机关建设先进个人评选等，形成了比实干、比奉献、比业绩的良好局面。同时，我们还积极推进“优秀传统文化进机关”、“政德教育进机关”、“廉政文化进机关”、“健康进机关”、“宪法进机关”等一系列机关活动，切实增强党员干部文化素养和党性修养。2022年10月，全省模范机关建设现场推进会在我市召开；今年8月，我市在济宁市机关党建暨模范机关建设工作现场经验交流会上作了典型发言，并参观了我市模范机关建设观摩点。谢谢！

【邹城在线】各位领导好，我是邹城在线网站的工作人员。据了解，近年来我市全面推进机关党建品牌创建工作，能否谈一下我市机关党建品牌建设情况？

【杨思文】感谢您的提问，这个问题有请杨主任回答。

【杨超】感谢您的提问。近年来，市委市直机关工委始终坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，扎实开展机关党建品牌创建工作，着力打造“1+N”机关党建品牌矩阵，有力推动机关党建与中心工作、业务工作互融互促。

一是做好统筹谋划。制定下发《邹城市“1+N”机关党建品牌矩阵创建方案》，明确品牌建设任务目标、基本原则、工作标准和步骤，要求各部门单位根据本单位党建特色、业务工作打造1个主品牌和N个子品牌，利用三年时间逐步构建“1+N”机关党建品牌矩阵。目前，邹城市63个市直部门单位主品牌建设已实现全覆盖，建设完成144个子品牌。

二是强化创建指导。把党建品牌建设纳入党务干部培训课程，定期举办党务干部培训班，今年5月专门在浙江大学举办党务干部能力提升班，邀请党建专家对品牌建设工作进行专题培训。连续2年将品牌建设列为机关党建重点课题，定期组织举办课题研讨交流，着力解决创建过程中存在的问题。精心打造5个机关党建品牌建设观摩点，搭建学习交流平台，在常态互动中整体提升品牌建设水平。

三是严格申报认定程序。按照组织隶属关系，由机关党委（总支）负责指导所属机关党组织品牌的培育和申报工作，做好汇总、审核工作。组成评审组根据创建标准进行审核评估，并通过多种渠道和方式征求申报部门服务对象的意见，确定备选名单。经过评审产生的机关党建品牌候选名单通过媒体向社会公示，广泛征求意见。最后，根据评审情况、征求意见情况和公示结果，确定有示范意义的机关党建品牌，予以命名公布，确保党建品牌质量。

四是实行动态管理。每年对新申报的机关党建品牌评审认定的同时，对原有品牌进行复核，主要看品牌是否符合当前工作要求、工作实际以及品牌引领效果，复核不达标的，限时予以整改或摘牌，确保党建品牌质量。

五是强化宣传推广。每年举办优秀机关党建品牌表彰活动，由相关部门组成评审组，选取部分优秀党建品牌发文通报表扬，多角度全方位推介优秀品牌创建经验做法，以典型示范辐射带动品牌创建广泛深入开展。同时，通过现场观摩、研讨交流、媒体宣传等多种方式向全市机关基层党组织推广，扩大机关党建品牌创建覆盖面和辐射面。对于质量较高的党建品牌积极向上级进行推荐宣传，全面打响邹城机关党建品牌。近年来，涌现出了“邹鲁清风·铁军护航”、“气养浩然·行守规矩”、“1234党建铸魂红色执法”、“‘邹’乡物业 ‘城’心为农”、“‘邹’全服务 仁和为民”、“税映初心乐邹鲁”等一大批高质量机关党建品牌，充分发挥了党建品牌示范导向和辐射带动作用，实现了机关党建与中心工作、业务工作深度融合。谢谢！

【杨思文】感谢各位发布人的解答和媒体记者的关心关注，时间关系，记者提问就进行到这里。有需要深入采访的媒体，可以在会后联系市委市直机关工委，电话是5212699，今天的新闻发布会就进行到这里，谢谢大家。