今年以来，市委编办立足机构编制工作职责定位和使命任务，多维发力锤炼机构编制干部“三功”，努力打造一支高素质专业化干部队伍，为服务全市工作高质量发展提供坚强机构编制保障。

狠抓思想学习，深化理论武装修“内功”。一是建立常态化学习制度。牢牢把握机构编制部门是党的机关、政治机关定位，始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。建立政治理论每周一学、政策法规每月一讲、专题党课每季度一课、“第一议题”每次室务会必学的“四个一”常态化学习教育制度。二是多种形式深化红色教育。举办庆祝中国共产党成立102周年主题演讲比赛，传承红色基因、凝聚奋进力量。参观两孟”政德教育基地、金乡县羊山战斗纪念地、王杰纪念馆等教育基地，开展现场教学，接受传统文化熏陶，传承革命精神。三是发挥党支部引领作用。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上践行“一个都不能少、一个都不掉队”精神，在集中学习之外，支委会根据学习进程定期督促自主学习，完善学习笔记，撰写心得体会，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。

狠抓业务提升，立足岗位需求修“实功”。一是构建传帮带培养体系。开展6期“干部上讲台”活动，领导干部、业务骨干轮流上台授课，全面讲解机构编制政策文件和业务工作流程，分享经验、交流思想，丰富干部机构编制业务知识储备。二是搭建年轻干部成长平台。依托办青年干部理论学习组，举办8期“年轻干部说业务比成长”活动，年轻干部轮流上台讲解从事业务方面的方针政策、分享工作感悟，促进青年干部专业素养、思维层次和能力素质的全方位提升。三是锻炼文字写作综合能力。就公文写作、信息宣传等知识进行专题培训，鼓励各科室紧扣机构编制特色工作和改革重点难点工作，及时提炼、总结工作实绩，让全办干部在勤动手、多练笔的过程中进一步提高政治素质、强化理论水平、熟悉业务知识，推动信息宣传与业务工作“两开花”。信息宣传成绩在济宁市机构编制系统内名列前茅，有力发出了邹城机构编制“好声音”。

狠抓制度建设，严管厚爱结合修“硬功”。一是实行清单管理制度。创新制定《市委编办2023年度创新事项、常规事项、重点事项计划清单》，将全年重点工作与邹城市委、市政府安排的工作结合细化，纳入清单内容中，每月亮进度、晒成绩，在全办营造“比学赶超”的浓厚氛围，极大提高机关干部的工作积极性。二是建立定期督办制度。定期对工作进行交流、总结、安排，每周召开工作例会，每半月调度一次重点工作完成情况，每季度统计一次领导批示文件办结情况，及时解决工作难题，推进落实工作重点、难点，促进工作效能不断提升。三是制定日常管理制度。制定完善一系列调研、工作考核评比、公务用车管理、公务外出财务报销等日常机关管理制度，以不断提升机关自身建设水平为目标，保障全办各项工作的高效运转。

           文字报道：李思羽

责任编辑：薄登峰