邹城外宣网 今天是
新闻动态
镇街动态
邹城市峄山镇:推动村级“小微权力”监督走深走实
2023年11月06日 

年来,峄山镇纪委深入贯彻落实中央、省市纪委全会精神,围绕规范运行、全程公开、群众监督等重点环节,探索完善监督渠道,拓展延伸监督触角,将基层监督力量整合、日常警示教育、清廉村居建设等工作融合推进,实现小微权力监督、治理一体推进。

立足“不能腐”,建章立制夯基础,扎紧“小微权力”制度藩篱。一是强化制度建设。制定下发《峄山镇村级小微权力运行材料汇编》,设置村级决策、组织人事、三资管理、工程管理、救助救灾、惠农服务、村务公开等七个类别,逐条制定具体事项,按照一事一流程,绘制46张村级工作流程图,写清列清村级事务清单关键环节、重要节点办理条件、操作程序等内容,推动村级事务小微权力清单化”“流程化运行,引导基层干部规范用权,推动群众监督有据可循。二是明确权力边界。针对村级重大事项和村级日常事务等内容,指导全镇33个行政村制定小微权力运行正负面清单,梳理正面清单46项,负面清单10项,列出廉政风险点49项,进一步帮助村干部理清权力边界,压减村干部行使权力的随意性空间。三是健全廉政档案。完成全镇33个行政村四职干部、两委成员廉政档案建档立册,全面掌握村干部的个人信息、家庭成员信息等情况;对村干部廉政谈话、述职述廉、处理处分等材料及时入册、动态监管,全面、准确、系统掌握村干部廉政情况,全面摸清廉洁家底

紧扣“不想腐”,谈话教育筑廉心,夯实“守廉践廉”思想根基。一是开展“红绿灯”亮灯约谈。坚持严在平时,管在日常,对村干部苗头性、倾向性问题抓早抓小,出台《峄山镇廉政谈话“红绿灯”制度》,根据谈话内容的性质、严重情况,或信访反映问题的调查处置结果,按照一岗双责要求,由班子成员分级分类对当事人开展一对一亮灯谈话,严防问题“小变大”。二是开展集体约谈。把握重要时间节点,分别于22日、530日、622日召集村干部召开警示教育约谈会,就节日期间落实中央八项规定精神、纠四风树新风、打击私挖盗采等方面进行约谈提醒。截止目前,累计集体谈话150余人次。三是开展廉政教育。坚持教育在先、警示在先、预防为先工作原则,推动廉政教育常态化管理,不断增强党员干部纪律规矩意识,充分运用机关集体学习机会,开展廉政大讲堂6期,围绕廉洁履职、守廉倡廉等方面内容,定期组织镇村干部集中观看党风廉政教育片,以典型真实的案例引导和督促党员干部以案为鉴、心存敬畏,正确认识岗位职责,自觉增强廉洁自律意识,形成不踩政策红线、不越风险底线、不碰案件高压线的潜意识,进一步增强法纪意识、规矩意识和廉洁从业意识,坚决守住拒腐防变的思想道德防线。四是推动清廉文化阵地建设。进一步挖掘本土廉洁文化资源,探索创新廉洁教育开展新形式,倾力打造大二村廉洁文化示范点,成功迎接全省践行“两创”方针加强新时代廉洁文化建设研讨会,以点带面,辐射推进全镇清廉建设共建共享。

聚焦“不敢腐”,监督问责促落实,规范“小微权力”阳光运行。一是发挥基层监督力量。完成全镇村级纪检队伍组建,挑选33名村级纪检委员对村级事项决策、村务公开、财务管理、民生保障等工作开展监督。同时,依托码上举报平台对全镇50个自然村村级事务、党务、财务等事项及时公开,确保权力在阳光下运行。目前,平台已涵盖民政、组织、经管站等部门相关信息更新、维护,通过扫描“一村一码”二维码,村务线上公开,村事扫码可见,实现全方位民主监督,做到村级事项“码上”知、政策事项“码上”问二是开展专项述责述廉。制定下发《峄山镇村党支部书记述责述廉活动实施方案》,组织全镇村级负责人开展述责述廉工作,围绕三务公开、服务群众、村级经费开支、困难群众帮扶、党员发展等方面问题接受党员代表、村民代表现场质询,引导村级负责人深入反思自身工作不足,提高工作质效。三是拓宽监督渠道。在做好日常群众接访工作的基础上,充分借助码上举报平台优势,进一步拓宽群众信访举报渠道,拓宽问题线索来源。同时,对信访事项进行全流程管控,严格落实全回复制度,通过线上+线下信访双向发力,实现信访举报时刻在线四是严查违纪违法问题。坚持把纪律挺在前面,运用好监督执纪四种形态,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处理。善于把握运用第一种形态,做到咬耳扯袖、红脸出汗常态化。今年上半年,针对所涉问题轻微的村干部开展主动约谈34人次,提醒谈话12人次

文字报道:马斌

责任编辑:薄登峰