为吸引优质人口回流，加快产城融合发展，城前镇“一家仁”社区服务团队与第三方国凯人力资源合作，创新打造了城前就业服务驿站，重点探索职业介绍、共享用工、员工代招“三大路径”，打通了群众就业服务最后一米。

一是抓好职业介绍，加速返乡务工“稳就业”。依托国凯平台资源，精心筛选市内16家企业290余个优质用工信息，通过微信群、公告栏等途径集中发布，重点抓牢上门服务契机，同步进行“个性化”介绍，全力提升宣传广度和力度，给予群众更多就业选择。开通“5810008”就业专线，安排专人负责群众就业咨询，登记求职需求，“点对点”做好职业推介，目前累计接听热线1210余条，登记求职需求228人次。探索市场化运营模式，对成功入职并实现稳定就业的，由国凯向用工企业收取合理且优惠的费用，确保驿站正常运营，达到群众得岗位、企业有员工、驿站保长久、第三方增业务的“四赢”效果。截至目前，驿站已成功介绍入职58名群众。

二是探索共享用工，激活闲置劳力“扩就业”。收集整理242人的闲置劳动力信息库，根据筛查出的培训、创业意愿，邀请专业培训学校到驿站开展“订单式”筛查出的培训6期，助力群众提升创业能力。针对镇内留守妇女较多现状，驿站充分发动人脉资源，积极与玩具加工、假发制作等劳动密集型企业洽谈协商，通过劳务外包、成立分公司等形式，组织留守妇女开展代加工业务，让闲置劳动力“不出村、有活干、把钱赚”，实现照顾家庭与就近就业两不误。目前，驿站又与山东明德电子达成合作意向，开展线束代加工业务，预计可带动驻地50余人就业，人均年增收1.2万元。

三是积极代招员工，打通供需两端“增就业”。鼓励镇域企业与就业驿站建立员工代招合作，企业提供招工需求，驿站无偿对外发布，畅通企业、群众沟通交流，加速实现“双向奔赴”，促进更多群众家门口就业。同时，依托员工代招，进一步优化营商环境，增强企业生产要素保障，破解企业招工难题，让企业心无旁骛抓发展。目前，驿站已和辖区6家企业建立合作，累计发布用工需求400余个。针对正方禾泰、万声通讯的大量用工需求，就业驿站在邹城市人社局、就业人才中心的支持帮助下，举办了省内部第一场，“春风送岗 职等你来”乡镇专题招聘会，活动预告阅读量达到1.32万人次，现场3000余人进场参与招聘，累计达成初步就业意向800余个，其中正方禾泰收到求职意向书460余份。企业有高素质员工、居民有充分就业岗位、家庭有稳定经济收人、城前镇有发展活力的就业发展新局面，得到企业和群众一致认可，也撬动了我镇群众满意度工作在去年和今年上半年均稳居济宁市156乡镇前15名。

文字报道：郑瑞玉

责任编辑：薄登峰