今年以来，钢山街道提高站位，统一思想，认清形势，切实增强抓好全面深化改革工作的责任感、紧迫感，结合街道实际，扎实开展了“提升工作质效、提炼工作亮点，实现工作创新创优”活动，简称“双提双创”活动，进一步推动全面深化改革工作走深走实，为街道高质量发展蓄势赋能。

一是加强制度建设。街道及时调整了主要领导任双组长、副科级干部任副组长、机关部门负责人为成员的全面深化改革领导小组，制定下发了《关于提升工作质效、提炼工作亮点，实现工作创新创优的工作方案》，以邹城市《2021年改革工作要点》所列的134项重点改革任务为基础，以街道初步形成的典型经验为突破口，形成党政齐抓、部门主管、全员参与的工作机制，建立定期联席会议制度，定期督导推进工作落实。

二是压实工作责任。压紧压实科级干部、部门负责人全面深化改革工作责任，结合各自领域，明确任务分工，坚持亲自研究部署、亲自推动检验，将各项工作举措落到实处、抓出实效。加强标准制定及评估认定，认真研究制定街道改革创新重要事项，扎实用好督导调度台账，做到全过程督导、全方位提升。充分发挥各级改革试点的试验场作用，提高对各领域成果评估标准的制定水平。

三是建立联动机制。发挥好省级以上改革试点范围责任分工台账、改革创新成果汇总台账、全面深化改革对上争取分工台账等台账作用，实行清单化管理、交办式推进，定期调度通报，传导压力、推动落实。同时，健全完善街道改革创新经验推广督导指导、协调调度工作机制，积极谋划创新性实事，争取纳入上级试点范围；总结改革创新经验，争取钢山工作方法路径被上级推广宣传；深化改革实效，挖掘总结工作做法，形成制度成果和典型案例，力争完成一项改革任务、推出一套创新经验、培育一批典型案例、形成一个改革品牌。

文字报道：孙士勇 王茂征

责任编辑：李洁