今年以来，邹城市统计局把加强干部作风建设作为推动工作的重要抓手，按照“严真细实快”工作要求，在压实责任、锤炼能力、注重结合、强化督办四个方面下功夫，引导党员干部主动担当作为，增强业务本领，强化执行落实，干出一流业绩，以作风建设新成效，开创统计工作新局面。

一是压实责任，加强组织领导。邹城市统计局把贯彻落实“严真细实快”作风要求作为一项长期任务，纳入局党组重要议程，纳入科室综合评价。开展“作风能力提升年”活动，局主要负责同志亲自谋划部署，适时召开调度会，班子成员履行“一岗双责”，带头学习研讨、自查自纠，抓好分管领域的作风建设。科室负责人履行直接责任，带领科室人员承诺践诺，努力提升工作质量和效率。出台《关于进一步加强全局干部作风建设的意见》，修订完善《局2022年度全员绩效考核实施办法》，着力营造事争一流、唯旗是夺、真抓实干的浓厚氛围。

二是开展活动，锤炼综合能力。举办统计大讲堂，开展“习语润邹鲁”主题宣讲，党员干部上台开展政策理论、法律法规解读。邀请济宁市统计局GDP核算工作负责人进行专题培训，提高统计人员专业素养。录制《统计播报》微视频3期，每期由2名青年干部担任播报员，采取视频+图片+新闻播报的模式，对每月在各级媒体发表的统计信息进行展示，不断丰富学习形式，提高统计干部“会算、能说、善写、肯干”的能力。全面推行“一线工作法”，印发《关于建立联系基层、开展重点行业调研制度的通知》，由局科级领导带队，分5个工作组，每月深入镇街、重点企业，开展业务指导、实地调研，摸清摸实行业、企业运行情况。

三是注重结合，促进工作提升。将作风建设与服务经济社会高质量发展相结合，建立完善统计指标体系，加强经济形势分析研判，围绕市委、市政府重点工作部署要求，深化新旧动能转换、乡村振兴、节能减排等重点领域监测预警，第一时间为领导科学决策提供统计信息服务。与推进统计现代化改革相结合，对标“争一流、争第一、争唯一”工作标准，创新打造“邹城市升规纳统管理系统”数据平台，提升企业监测培育的智能化和精准度，确保达标企业“应统尽统、统全统优”，先进经验做法被中央电视台、央广网宣传报道。采取“六个一”工作法，高质量完成全省名录库维护体系数据采集系统试点工作，为全省推广应用奠定了良好基础。

四是强化督办，狠抓工作落实。将重要任务、中心工作、重点目标列入督办事项，制定督办任务分工责任表，逐一明确责任领导、责任科室和完成时限，加强过程管控、全程跟踪，实行销号管理，做到件件有着落，事事有回音，确保各项工作按时完成并达到预期成效。局作风建设督导组不定期开展明察暗访，对请销假、值班、考勤、参加会议等情况进行督查，督查情况纳入个人绩效考核，推动各项规章制度执行落实到位。

文字报道：李盈盈

责任编辑：吴昊