今年以来，邹城市档案馆以“补齐能力短板、提升业务水平”为着力点，以争创“齐鲁兰台”工匠人才为目标，以档案满十年进馆为契机，将学习内容由“灌输式”向“菜单式”延伸，制定教学资源目录，明确阶段学习主题，扎实开展2022年“提升业务能力、锤炼过硬队伍”集中行动。

一是集中培训帮学法，坚持把“业务难题”转换为“学习课题”，让业务知识“强”起来。在全面深化改革的新形势下，在信息化时代的大背景下， 对档案工作者的专业性提出了更高的要求。鉴于此，一方面，市档案馆设立了“全员业务学习周”，打造“业务学习示范班”，采取集中讲授、观看视频等方式组织全员全面、系统的学习新修订的《档案法》及相关法律法规，并对《机关档案实战手册》进行全面解读，内容覆盖档案的立法、历史沿革、具体步骤等方面。另一方面，充分发挥“老带新”传帮带作用，针对日常工作中的主要问题进行“面对面”答疑。

二是实操练习促学法，把“学习成果”转化为“工作思路”，让学习成效“实”起来。以对本单位档案进行整理为学习契机，单位业务骨干进行现场实操授课，指导和帮助年轻干部现场进行档案整理，通过现场授课学习，让年轻干部从收集、组件、分类、排列、编件号、编页码、填写归档章、填写备考表并装盒、编目、数字化扫描、装订、入库排架等几个方面全面熟悉、系统掌握，通过实操加强干部的档案分类、管理、数字化方面的实际操作能力，提升其实践能力。

文字报道：李芮瑶

责任编辑：孙静